领导老是欺负你怎么办?3个方法教你快速应对,没毛病

如果你也有这样的困惑,那么这篇文章可能会帮到你。首先大家要明白一点,领导不会无缘无故地针对某一个人,我们要做的就是寻找问题,然后找到解决方法。

最常见的一种现象就是你和领导之间有隔阂,有矛盾了,那么领导肯定会针对你,最常见的就是因为工作原因导致的情绪问题,当面和领导顶撞的,导致领导下不来台。

如果是这种原因的话,有三种解决方案,希望能给大家带来帮助。

一、态度问题

这是我老生常谈的一个事情,成年人了对吧,我们没必要太在乎,自尊这个问题。人家手里资源多对吧,人家手里有权利,那我们就应该低头,否则吃亏的就是我。我感觉这个经济账是个人都能算得清楚。

那怎么做呢啊,两个点。如果你是在公开场合和领导闹矛盾的话,那么你也要在公开场合向领导道歉。

这样做有两个目的,第一呢,你的态度特别的端正,给领导找回了场对不对?弥补了领导丢失的威信。

第2个目的呢,防止领导小肚鸡肠,只要领导在公共场合,接受了你的道歉,他大概率是不会再给你找茬了,因为这个承诺是在众人面前立下,一般的情况下是不可能违背的。

刘备托孤的时候不也是这样吗?诸葛亮说了拥护后主对吧,自己绝不谋权篡位,他是在公众场合下承诺这个事儿的,所以说可信度就比较高。当然为什么说可信度高呢,更多的是一种制约,毕竟群众的眼睛是雪亮的,你时没时间大家心里都明白。

当然在公共场合道个歉啊,这显得不完整,第2个点呢,就是说在夜深人静的时候啊,有点夸张啊,意思就是说私底下对吧,你提点礼物向领导去领导家里转一转啊,基本上这个事呢,啊,也就没问题。

当然如果你遇到那种特别小家子气的领导,那算你倒霉。

那就用第2个方法。

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最后做一个总结,不要觉得搞人际关系是一个很low的行为,他在关键时候真的能帮到你,你会发现拥有一个好人缘,你的会工作能进行的多么的顺利。

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