华商创业网 年轻干部如何在职场中快速立稳脚跟，给你提供3个方向，简单粗暴有效
一般而言，年轻干部这4个字意味着什么？意味着你下面会有很多的老员工，所以你上去了注定会有很多人嫉妒你，他们心里会想，哎，你凭什么呀？
你有什么能耐呀？
于是他们为了发泄自己心中的不满，就会在工作中给你制造一些障碍，
很常见的例子，如果你是在这个单位里面的，
你就会遇到个别的这种干部对不对或者是老员工不配合你工作，最常见的就是，盖章速度慢，影响你的工作进度，
或者是你让他写个稿子，他磨磨唧唧的半天写不出来，等等啊，在一些琐碎的事情上面给你使绊子，
那这时候我们作为一个年轻的干部应该怎么做呢？
给大家提供三个方向，让你从此不迷茫。
一、熟悉岗位职责
不管原来是职员或者现在是领导，到了一个陌生的地方，首先要做的都是先熟悉岗位的工作任务是什么？
熟悉完工作任务啊，先把活给他干完，刚开始肯定会有很多人不配合你，你不要着急啊，先忍耐，该协调沟通协调沟通，该自己自己私底下加班，自己私底下加班，
先保证自己的工作任务不会出错，这就好比我们想要发大财的吧，首先你得安家立命，你要先生存，生存完之后呢，你就是谋发展，
那么把本职岗位做好，首先这就是一个生存问题，处理好之后呢，就开始谋发展了，怎么做呢？
我给大家提供第2个点。
二、熟悉制度规章制度
管理下属，你得有武器啊，那么规章制度就是你的武器，在社会中哪里人我们不敢惹，就是那些懂法律的对不对，你敢惹吗？不敢惹，这些人对吧，招数比较多，他们知道哪块有法律漏洞。
同样熟悉了单位里面的这个制度，熟悉了自己的这个权力范围，那么你也就有了制约老油条的手段，老油条不是不听话吗？
那么这些制度规则你熟练运用之后，玩他不就是一如反掌吗？而且每一次都是名正言顺地打击对方，每一次打击都会给自己树立威信。
为什么说权力是男人的春药？
指挥人大家都喜欢，说句不好听的，为什么大家都喜欢养狗呢？就是能满足自己的支配欲望，这个话题不多展开，当你了解单位里面的制度之后，你就知道该如何去做了，这些玩意儿都不用教，整人的方法多的是。
而且这里涉及到一个点，不光是可以整人，还可以为自己规避风险，在社会中法律可以为某一类人规避风险，同样在单位里面，制度也可以为你规避风险，就看你怎么用了。
三、拉帮结派
永远不要把自己放在大多数人的对立面，这是非常危险的，基层信息的封闭对于领导来说也是致命的长剑。
所以要怎么做呢？从群众中来到群众中去，把支持自己的人搞得多多的，把反对自己的人搞得少少的。
当然我这里说的不光是群众，还有你的平级，还有你的上级，甚至你的上上级，越多的人支持你，你走的就会更快，走的就会更远。
最后做一个总结：年轻的干部刚开始一定要学会隐忍，威信是慢慢的，一点一点立起来的，在单位里面，如果你情绪特别激动的话，会让很多人，看猴戏，
有理有据，有手腕儿的整人才是成熟的开始。
