华商创业网 年轻干部如何在职场中快速立稳脚跟，给你提供3个方向，简单粗暴有效
一般而言，年轻干部这4个字意味着什么？意味着你下面会有很多的老员工，所以你上去了注定会有很多人嫉妒你，他们心里会想，哎，你凭什么呀？
你有什么能耐呀？
于是他们为了发泄自己心中的不满，就会在工作中给你制造一些障碍，
很常见的例子，如果你是在这个单位里面的，
你就会遇到个别的这种干部对不对或者是老员工不配合你工作，最常见的就是，盖章速度慢，影响你的工作进度，
或者是你让他写个稿子，他磨磨唧唧的半天写不出来，等等啊，在一些琐碎的事情上面给你使绊子，
那这时候我们作为一个年轻的干部应该怎么做呢？
给大家提供三个方向，让你从此不迷茫。
一、熟悉岗位职责
不管原来是职员或者现在是领导，到了一个陌生的地方，首先要做的都是先熟悉岗位的工作任务是什么？
熟悉完工作任务啊，先把活给他干完，刚开始肯定会有很多人不配合你，你不要着急啊，先忍耐，该协调沟通协调沟通，该自己自己私底下加班，自己私底下加班，
先保证自己的工作任务不会出错，这就好比我们想要发大财的吧，首先你得安家立命，你要先生存，生存完之后呢，你就是谋发展，
那么把本职岗位做好，首先这就是一个生存问题，处理好之后呢，就开始谋发展了，怎么做呢？
我给大家提供第2个点。
最后做一个总结：年轻的干部刚开始一定要学会隐忍，威信是慢慢的，一点一点立起来的，在单位里面，如果你情绪特别激动的话，会让很多人，看猴戏，
有理有据，有手腕儿的整人才是成熟的开始。
