大学生社招和校招的差距不是一星半点，选错别后悔，痛过才知错

时光飞逝岁月如梭，转眼金九银十的招聘季节已经过去了一大半，还有不少应届生正在为找工作而发愁。如果你正在为选择社招还是校招而纠结，那一定要看完这篇文章。

应届生的发展方向主要有4个，一是参加考研准备继续深造，二是考公务员或者事业编进入体制内，三是自主创业当老板，四是去参加招聘会找到比较适合自己的工作。

在选择参加招聘会的这部分大学生中，又会出现两种选择，一是参加校招，二是参加社招。很多大学生觉得既然都是招聘，又都是主要面向大学生，所以两者之间应该没啥差距，其实不然。

痛过才知道，大学生社招和校招的差距不是一星半点

差距一，校招和社招开展的时间上的差距。校招分为春季校招和秋季校招，一般在三四月份和九十月份。而社招除了在旺季开展，还会一直存在于线上招聘，大学生可以随时随地选择。

差距二，校招和社招对学生要求上的差距。校招要求是应届生，所以对工作经验没有要求，但是对专业和能力的要求比较高。但是，社招中的多数企业，会希望招到有经验的大学生。

差距三，校招和社招的企业性质上的差距。校招的企业是学校把关的，所以质量会好一些，但是社招中的企业鱼龙混杂，有些大学生还可能会误入会拖欠工资的企业中。

差距四，校招和社招的就业政策倾向差距。校招的目的主要就是为了解决应届生的就业问题，甚至有一些国企或者大型私企，是必须要在校招中完成一定的招聘名额的。而社招则没有。

差距五，校招和社招对学生的培养的差距。校招之后，企业会直接和学生签订三方协议，虽然你失去了应届生身份，但也可能会被企业重点培养。不过社招则只是为了填补岗位空缺。

综上所述，从以上这些方面分析，大学生社招和校招的差距不是一星半点，显然社招除了招聘周期比较长，在没有任何适合应届生选择的优势了，应届生需了解，选错可别后悔。

不过应届生也不是必须要选择走校招，如果直到校招结束，自己仍旧未找到合适的工作，就抓紧机会去社招“逛逛”，同时需要注意的是在找到合适的工作前，最好保留应届生身份。

应届生想要在校招中找到更适合自己的工作，大学期间需要做好下面这些努力：

写在最后：

大学生社招和校招各有利弊，但是对涉世不深又没有工作经验的应届生来说，还是更应该选择校招。不过校招的岗位有限，很多大学生投递无数简历，均可能石沉大海。

所以大学生想要更顺利地通过校招被录用，大学期间一定要认真接受教育，不要觉得有了毕业证书就和同校学生有同样的就业起点，期待你能不断去努力也，期待你的努力不会被辜负。